في ظلّ السعي المتواصل نحو تطوير الأداء المؤسسي وتحفيز الكوادر العاملة، أطلقت مديرية صحة طرطوس فعالية “موظف الشهر” لأول مرة في سوريا، وسط أجواء يسودها التقدير والاحترام، هذه المبادرة التي تجمع بين التكريم والتحفيز، شكّلت نقطة تحول في طريقة التعاطي مع جهود الموظفين، مُعلنة بداية جديدة لثقافة مهنية ترتكز على الاعتراف بالتميز.
تقدير وتحفيز
تكريم الموظف المتميز شهريا لا يُعد مجرّد احتفال رمزي، بل هو رسالة عميقة تعزز روح العمل والانتماء داخل المؤسسة، فعندما يشعر الموظف أن جهده يُقدّر ويُسلّط عليه الضوء، فإن ذلك يدفعه للمزيد من العطاء والالتزام، وقد أشار مدير الصحة الدكتور علاء البرهوم إلى أن هذه الفعالية تأتي ضمن سياسة المديرية لدعم التحفيز الإيجابي وترسيخ التميز كقيمة دائمة.
تميّزت الفعالية بأجواء دافئة، وحضرها عدد من الشخصيات البارزة، من بينهم معاون مدير الصحة الدكتور محمد عبدالله نجم والأستاذ عبد الكريم الحداد، وشهدت جلسات حوارية استُعرضت خلالها إنجازات الموظفين المكرّمين، ما أضفى على المناسبة طابعا إنسانيا عميقا، وعكس تقديرا حقيقيا لكل من يعمل بإخلاص في القطاع الصحي.
تسهم مثل هذه الفعاليات في خلق بيئة عمل إيجابية وتنافسية، وتدفع باقي الموظفين لبذل جهود إضافية بهدف الوصول إلى هذا التكريم، كما تعزز روح الفريق الواحد، وتشجع على التعاون بدلاً من التنافس السلبي، وقد عبّرت المديرية عبر صفحتها الرسمية عن امتنانها لكل من يسعى بصمت لتقديم أفضل الخدمات الصحية، مؤكدة استمرارها في هذا النهج.
مبادرة “موظف الشهر” ليست مجرد فعالية عابرة، بل خطوة رائدة نحو تطوير القطاع الصحي في سوريا، من خلال زرع ثقافة التقدير والتحفيز، ومع تكرار هذه المبادرات وتوسيع نطاقها، يمكن بناء بيئة عمل أكثر استقرارا وتوازنا، تُثمر عن أداء مؤسسي يرتقي إلى مستوى تطلعات المجتمع.
عبير محمود – أخبار الشام sham-news.info
