ـ إن الشركة تعمل بموجب نظام عمل داخلي خاص بها يعرف باسم نظام العمل والعاملين في الشركة السورية للاتصالات، وهو نظام مستقل عن قانون العاملين الأساسي رقم /50/ لعام 2004.
ـ انسجاماً مع التعليمات العامة الصادرة عن الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية، قامت الشركة بإعادة العاملين الخاضعين لقانون العاملين الأساسي إلى وظائفهم. أما بالنسبة للعاملين المشمولين بنظام الشركة الداخلي، فقد تم تمديد إجازاتهم المأجورة لمدة شهرين، وإخطارهم بإنهاء عقودهم، وذلك لكونهم ضمن فئة الفائض عن الحاجة وعدم وجود إمكانية للاستفادة من خدماتهم في ظل الظروف التشغيلية الراهنة.
– إن جميع الإجراءات المتخذة جاءت حصراً ضمن الصلاحيات القانونية والتنظيمية للشركة، وبما ينسجم مع الأنظمة النافذة.
– الهدف من هذه الإجراءات هو إعادة تنظيم شؤون كوادرها البشرية بما يتناسب مع متطلبات العمل والظروف التشغيلية، وبما يضمن استمرار تقديم خدمات الاتصالات للمشتركين بأعلى درجات الكفاءة والجودة.
