بجهود مشتركة بين وزارة التنمية الإدارية والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، انطلقت أعمال الدفعة الأولى من البرنامج الوطني لتأهيل كوادر الرقابة الداخلية. ويسعى البرنامج إلى بناء وتدريب خبرات وطنية بإشراف مباشر من المعهد العالي للرقابة والتفتيش، تمهيداً لتعيينهم في وظائف (رئيس دائرة الرقابة الداخلية، ومراقب داخلي) بجميع المحافظات السورية.
وحول المواعيد التنظيمية، ذكرت الوزارة عبر حسابها على تلغرام أن البرنامج يمتد لأربعة أشهر متواصلة، وحددت يوم 22/07/2026 آخر موعد لتلقي طلبات الترشيح. ونوهت الوزارة إلى نشر كامل البيانات التعريفية بالبرنامج عبر الرابط: https://bit.ly/hiring20260709، مع تخصيص الرابط التفاعلي: https://bit.ly/applying20260709 لاستقبال وتقديم طلبات الانتساب مباشرة.
وفيما يتعلق بآلية القبول، بيّنت الوزارة أنه يُشترط لقبول طلب الموظف المثبت في القطاع العام تقديم كتاب ترشيح رسمي صادر عن الوزير المختص، على أن يكون متضمناً تأشيرة المحاسب وختمه الرسمي.
ولفتت الوزارة إلى أن معايير المفاضلة الأساسية بين المتقدمين ستعتمد على الاختصاص العلمي، والمعدل العام، والخبرة المهنية، والمهارات، بالإضافة إلى عامل العمر، ونتائج المقابلة الشخصية والامتحان التحريري، منوهةً بأنه سيتم التواصل حصراً مع المتقدمين المرشحين المقبولين مبدئياً لاستكمال إجراءات الاختبارات والمقابلات اللازمة.
وتأتي هذه الخطوة في سياق مواصلة وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع الجهات الحكومية الأخرى، تنفيذ البرامج والمبادرات الاستراتيجية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية في القطاع العام، ورفع كفاءة العاملين، وتأهيل الكوادر الوطنية، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير الإدارة العامة.
رولا أحمد – أخبار الشام
